Ir al contenido principal

Yeeessss!!!!

Hoy estudiaremos el segundo bloque de la Pirámide del Éxito del Coach Wooden: Entusiasmo.
El entusiasmo se contagia o se pasa rápidamente a aquellos con quienes entramos en contacto. Debes disfrutar realmente lo que haces.
El entusiasmo es el sumo interés en algo que, para lograrlo, requiere mucho esfuerzo y empeño. El entusiasmo requiere que disfrutemos lo que hacemos.

El Coach Wooden disfrutaba enseñar. Incluso prefería que lo identificaran más como un maestro que como un entrenador de baloncesto.

Si no disfrutamos lo que hacemos corremos el riesgo de no lograr lo mejor. Perdemos la capacidad de luchar, no invertimos el tiempo ni los recursos necesarios para lograr el objetivo deseado. Somos más productivos cuando hacemos las cosas que nos gustan hacer.

¿Qué cosas lastiman nuestro entusiasmo?
  1. Cuando no sabemos lo que queremos lograr.
  2. Cuando nos enfocamos en cosas que no podemos controlar.
  3. Cuando usamos excusas en vez de aceptar nuestros errores y aprender de ellos.
  4. Cuando permitimos que el negativismos o las actitudes mediocres de otras personas sean lo que guía nuestros objetivos.
Por el contrario, para desarrollar una actitud entusiasta que contagie a tu equipo y a las personas a tu alrededor debes:
  1. Definir claramente tus objetivos y los de tu equipo.
  2. Aprender cosas nuevas que puedas poner en práctica.
  3. Ser el “cheerleader” de tu equipo. Celebra los éxitos y logros aun cuando sean pequeñas victorias.
  4. Ser un modelo como líder.
  5. Presentar que lo que se está haciendo es posible lograrlo.
  6. Transmitir tus mensajes con entusiasmo sereno y seguridad para irradiar confianza.
Hoy es un buen momento para analizar cuáles responsabilidades disfrutas menos y preguntarte ¿cómo puedes desarrollar el entusiasmo para realizar esas tareas menos deseables, particularmente aquellas que no puedes controlar?

¡¡¡¡VOY A TI!!!!

Entradas más populares de este blog

Puente Invisible

¿Te haz encontrado al final de un abismo sin respuestas a tus peticiones y con el “sabio” consejo de alguna persona muy bien intencionada que te dice espera en Dios ? Cuán dura se me hace esta frase cada vez que la escucho. Pero, ¿que debo hacer en el tiempo de la espera? ¿Cuánto tiempo debo esperar? Recuerdo la película Indiana Jones and the Last Crusade (1989) y la escena donde Indiana debía completar tres retos dentro del templo donde se encontraba el Santo Grial. En la última escena Indiana se encuentra al borde de un abismo.  Sus ojos naturales únicamente veían crisis : el final del camino.  Sin embargo, fue cuando dio el primer paso, el Salto de Fe , fue entonces que un puente invisible se hizo realidad a sus ojos y pudo pasar al lugar donde estaba el Santo Grial. Esta historia tiene mucha similitud con nuestra vida espiritual.  Muchas veces estamos ante un abismo, un callejón sin salida, sin esperanza y con la desilusión de no haber logrado lo que tanto...
Más »

Experiencia: ¿Quién la necesita?

¿Haz llegado a una entrevista de empleo y te rechazan porque no tienes experiencia previa? O en un intento por vender tu producto o servicio, haces tu presentación y llegando al final, cuando el cliente casi ha aceptado tu oferta, llega esa indeseable y molestosa pregunta para la que no tienes una respuesta clara: “¿Cuál ha sido tu experiencia en otros clientes? Esta es una de esas preguntas que todo joven cuestiona y se dice a sí mismo: “Si todos los trabajos piden experiencia, ¿quién me ofrecerá la primera oportunidad? Pero, ¿que tal si la experiencia no juega a nuestro favor y lo que hace es obstaculizarnos y limitarnos para seguir adelante? Esta es la idea: hay personas que por su “excesiva experiencia” creen saberlo todo y no tienen la humildad de decidir empezar de nuevo o aceptar que necesitan aprender . Y chocan contra la pared al reconocer que el juego cambió. Mientras leía el libro: “ The Barefoot Executive: The Ultimate Guide for Being Your Own Boss and Achieving Finan...
Más »

¡Usa tu influencia!

Si quieres aprender lo que es el poder de la influencia debes ver este video: Enlace directo a Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=lK7IzfLmyco Como dice John Maxwell: “ Liderazgo es influencia ”. Si tu vida se vincula de alguna manera con otras personas, estas ejerciendo tu influencia sobre ellos . La influencia busca que la gente haga su trabajo por su propia cuenta y con verdadero entusiasmo. “ Cada hombre es un héroe y un oráculo para alguien, y para esa persona, lo que diga tiene valor adicional” . Ralph Waldo Emerson Eres un líder con verdadera influencia cuando haces sentir, a la gente que esta a tu alrededor, que son capaces , talentosos , importantes y apreciados . De esta manera sin obligarlos, tu círculo de influencia estará dispuestos a acompañarte. Esta de tu parte ejercer esa influencia con responsabilidad para llevar a otros a tomar acción, vivir a su máximo potencial y obtener mejores resultados . ¡Usa tu influencia!
Más »